仙台 司法書士 久保徳高　く・ぶろぐ～ blog ＆ HomePage

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ブラック企業と、昨今よく耳にする。マスコミ～新聞・テレビ・ネットで取り上げられている。端的には、労働基準法などを守らない企業・経営者のことだ。たしかに、社会的な問題となっている。

しかし、親しい社会保険労務士に聞くところでは、最近ではブラック企業よりブラック社員・従業員の問題のほうについて、相談を受けることが多いとのこと。この社会保険労務士 彼の場合、地元であり中小企業・零細企業が彼の顧問先だから、マスコミでいわれる大企業・全国的企業の問題ではない。

それを言われると、なるほど私の事務所でもこの数年を振り返ると、ブラック社員の横暴はいくつかあった。

若干を列挙すると、次のとおり。
仕事の中身に対し、必ず反論してくる従業員がいる。「自分は頭がいい」と自惚れている。仕事を前に進めるより、自分の意見を喧伝することに血道をあげている。自己主張が強すぎる。それじゃ、企業体の体をなさない。仕事が片付かない。
自分の都合を誇大に吹聴する。「それこそが労働者の権利だ」と言わんばかりなのだ。
タイムレコーダーは自分で押さない。遅く帰る仲間に押させる。これじゃ詐欺だ。
お昼休み休憩と仕事先回りを必ずドッキングして、昼間は２－３時間も事務所を不在にする。
事務所に出勤してきてからお化粧などをする。定刻にはデスクについていない。これじゃ遅刻と同じ扱いなのに、分かっていない。などなど・・・。

私の事務所はまだいい。他を尋ねると、驚くようなことがまかり通っている。そういう例を、たくさん集めてパンフレットにでもすれば面白い。

テスト～このblog記事がfacebookに連動するかの実験。